一、培训方式：案例式、互动式教学，采用全真面试场景演练，通过高频度面试真题实战模拟训练，让考生突破心理障碍，提升实战能力；对近期社会的热点深刻解析，强化学员的逻辑思维能力和综合分析能力，突破社会想象类题目的答题瓶颈。

二、授课内容：面试基本知识、面试的测评要素、面试的礼仪、面试的基本题型分析、面试的答题技巧、时事热点点评、面试的二十个细节、面试应具备的资料、面试全真模拟训练、一对一点评。